Snel zoeken
Dit zijn de belangrijkste events van de komende maanden
Van kennissessies vol best practices en actuele trends tot verdiepende rondetafelgesprekken over de heetste hangijzers: er staat veel moois op de planning voor het komende half jaar. Wat precies, dat lees je hieronder
Maandag 3 april | Kennisevent HR & MVO professionals | 15.00 – 17.00 uur | live – Deloitte, Amsterdam
Gewoontes doorbreken: hoe doen we dat, hoe halen we medewerkers uit hun fossiele privéauto en hoe laten we ze duurzaam reizen? Hoe komen we van intentie naar implementatie en welke oplossingen passen bij de dilemma’s van een medewerker? En welke instrumenten of tools horen hierbij? Daarover gaan we tijdens deze bijeenkomst met elkaar in gesprek. Wat werkt wel en wat werkt niet in de verduurzaming van het woon-werkverkeer?
Woensdag 19 april | CEO-event | 10:00 – 12:00 uur | digitaal
Wat zijn de belangrijkste actuele tendensen als het gaat om mobiliteit en het welzijn van onze medewerkers? Tegen welke dilemma’s lopen we aan? Hoe kunnen we samen optrekken en belangrijke issues agenderen? Dat staat centraal tijdens dit event. En: we presenteren de voortgang van de proeftuinen, waar 40 Anders Reizen-bedrijven aan deelnemen. De CEO’s ontvangen voor dit event rechtstreeks een uitnodiging via e-mail.
Vrijdag 26 mei | Ronde tafel | HR-directeuren | 14:00 – 16:00 uur | VodafoneZiggo, Utrecht
In november 2022 nam de Europese Unie de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) aan. In deze nieuwe richtlijn staat dat vanaf 2024 steeds meer bedrijven verplicht worden te rapporteren over de impact van hun activiteiten op mens en milieu. Wat betekent dit voor de sturing binnen HR op duurzaamheidsdoelen? We gaan in een kleinschalige setting het gesprek aan. De uitnodiging voor dit event volgt later.
Donderdag 8 juni | Ronde tafel | 15:00 – 16:30 uur | HR & MVO beleidsmakers
Tijdens deze rondetafelsessie met HR- en MVO-specialisten buigen we ons over een actueel onderwerp vanuit het netwerk. De uitnodiging voor deze tafel volgt te zijner tijd.