Nieuwe medewerkers

Mobiliteit is gewoontegedrag en als medewerkers gewend zijn aan een keuze is deze lastig aan te passen. Dat geldt zeker voor het woon-werkverkeer. Een effectieve manier om hier verandering in te brengen is de gewenste vorm van mobiliteit tot de standaard te maken, te beginnen bij nieuwe medewerkers. Alle andere vormen van mobiliteit worden daardoor meer bewust genomen en moeten wellicht onderbouwd worden.

De nieuwe norm kun je ook doorvoeren in de standaardprocedure bij het verstrekken van een leaseauto of invulling van een mobiliteitsbudget. Het vertrekpunt is de duurzame keuze, tenzij je kunt motiveren dat je een uitzondering bent. In de gedragspsychologie is bewezen dat 70% van de mensen niet afwijkt van de aangeboden standaard optie.

Meer weten hoe gewoontegedrag om te buigen voor duurzame mobiliteit? Wordt lid van Anders Reizen en krijg toegang tot alle kennis over onze best practices.