“Het is inspirerend te zien hoe in de coronasituatie bij de aangesloten bedrijven innovatieve en effectieve oplossingen ontstaan om plaatsonafhankelijk te werken en duurzamer te reizen. Dat versnelt de realisatie van onze langetermijnambitie. Ik hoop dat andere bedrijven zich aangesproken voelen en mee willen doen. Samen kunnen we nog meer impact maken.”

Anton van der Sanden, directeur van Royal HaskoningDHV Nederland

“Het wordt een combinatie van thuiswerken en af en toe op kantoor. Kantoor krijgt meer de functie van ontmoetingsplaats en is gericht op gezamenlijke activiteiten. Dit zal significante impact hebben op de reisbewegingen van onze collega’s.”

Janine Vos, Lid van de Groepsdirectie – Rabobank

“We zijn voornemens twee grote veranderingen te realiseren: meer medewerkers zullen post-covid vaker vanuit huis werken en de keuze om te reizen wordt een verantwoordelijkheid van het hele team in plaats van het individu.”

Jeroen Hoencamp, CEO VodafoneZiggo

“Speciaal voor de periode van corona is voor iedereen de vergoeding per maand verhoogd naar € 40 per maand. Daarnaast is het HNW budget van € 600 voor het inrichten van een Arbo-verantwoorde thuiswerkplek ook beschikbaar gesteld voor de collega’s van de afdelingen die nooit zijn overgegaan op HNW”

Arno Veenman, Adviseur expertise HR van de Volksbank

“Wij zijn al enige tijd bezig om de omgeving fietsvriendelijk in te richten en willen medewerkers die binnen een straal van 25km van het werk wonen, verleiden om de fiets te pakken.”

Miriam Hoekstra, directeur Operatie Royal Schiphol Groep