In deze vierdelige reeks portretten gaan we met de Young Professionals van Anders Reizen op expeditie. We ontdekken welke vier duurzaamheidsthema’s ze onderzochten en welke nieuwe inzichten het opleverde. In dit artikel ontmoeten we Ella van der Veer, werkzaam bij Shell. Zij deed met haar projectgroep een onderzoek naar het thema flexibiliteit en mobiliteit.
Het artikel met daarin het mobiliteitstransitiemodel loopt verder onder de video.
Ella vertelt: “We hebben gekozen om een overkoepelde kijk op het thema te creëren, wat resulteerde in een mobiliteitstransitiemodel gebaseerd op het bekende verandermanagement model ADKAR. Het model voor Anders Reizen bestaat uit 5 stappen die samengesteld zijn op basis van interviews binnen de coalitie. Aan de hand van hun mobiliteitsveranderingen hebben we tips en tricks opgesteld en verwerkt in de 5 stappen.”
Onderzoek naar de eigen organisaties: KPN, Deloitte en Shell
Het team van Ella startte de expeditie met een intern onderzoek vanuit de eigen organisaties. Ella: “Samen met teamleden Leoni Boer en Rick van ’t Hof vertegenwoordigen we Deloitte, KPN en Shell. We keken naar wat er in de eigen organisatie speelt binnen het thema flexibiliteit in mobiliteit. De uitkomst is dat de organisaties verschillende duurzaamheidsdoelstellingen nastreven. Denk aan het elektrificeren van een leaseauto-vloot tot het verminderen van het internationaal reisverkeer, en daar ook andere uitdagingen bij ervaren.”
Per fase tips en tricks voor flexibel mobiliteitsbeleid
Het model kan zorgen voor een meer gestructureerd beleid en geeft praktische handvatten. Ella legt uit. “Het model kent verschillende fases waarbij er vragen worden gesteld om jouw specifieke probleem te concretiseren. Per fase krijg je tips en trick om het probleem aan te pakken en uiteindelijk op te lossen.” Super interessant dus voor alle lagen binnen een bedrijf.
Leren van verschillende werkwijzen
De afgelopen maanden kwam het team maandelijks bijeen om hun vorderen van het onderzoek te bespreken met hun teamcoach, en hadden ze wekelijks tijd om aan hun thema te werken. We vroegen Ella hoe ze de expeditie heeft ervaren. “Ik vond het hartstikke leuk om mee te doen aan de expeditie. Ik heb een kijkje achter de schermen gekregen bij KPN en Deloitte en kennis gemaakt met hun veranderingen en specifieke uitdagingen. Het is erg leuk om met de gehele Young Professionals groep al die verschillende onderwerpen maar ook werkwijzen te zien, daar leer je persoonlijk ook heel erg veel van.”
